事業サポート
経営課題解決
生活・その他
建設業を営んでいる依頼者様からいただいたのは、「建設業許可の更新時期に合わせて事業承継をしたい」というご相談でした。建設業の許可を取得するには、許可要件を満たす必要があります。それは、更新でも同じであるため、要件を満たした上で事業承継する方法をご提案いたしました。
MORE
従業員または取引先へ事業を引き継ぎたいとご相談いただき、会社の優位性や企業価値などから、第三者に経営を譲るM&Aをご提案。提携先であるM&Aのエキスパートと協力することで、適切な譲渡価格でのスムーズな事業承継を実現することができました。
ご高齢の社長様から事業の今後についてお聞きしました。事業承継でのお悩みについて、新制度の事業承継税制を活用したご提案により、スムーズに後継者様へのバトンタッチを行うことができました。
補助金は中小企業のニーズに応える制度ですが、その仕組みなど、全体を把握するのが難しいケースも多いです。本件では認定支援機関としての書類作成や有効な対応策のご提案により、ご希望に沿うことができました。
設備投資に関するご相談で、ご希望されていた、ものづくり補助金制度の申請を計画的にサポート。交付を受けられたことで、補助金を活用した最先端設備の導入が可能となりました。
「経営している収益性の落ちたマンション1棟を売却したい」とご相談をいただき、希望通りの条件でスピーディーに売却を成立させることができました。
はじめて人を雇用するのって不安ですよね?労務問題は従業員がいる間はずっと付きまとう問題です。そんな相談にも全力でアドバイスをして、お客様に納得のいく提案ができた。そんな事例です。
金銭的に余裕がない中での社会保険への加入。そして、規則・規定が整備されていないことによる従業員トラブル。問題がいくつも存在する場合でも、ティグレグループなら解決へと導くことが可能です。今回のケースでも、助成金の利用や就業規則の作成によって、課題をクリアしました。
労務管理は、企業経営において重大な要素です。とはいえ、監査から指摘を受けても、「明確な改善方法がわからない」という経営者様は少なくありません。本件は、労務管理の問題のみならず、手書きでの煩雑な給与計算にお悩みの方からのご相談でした。
単独で退職金制度を持つことが困難な中小企業は少なくありません。退職金は、従業員の定着率向上や人材確保につながる重要な制度です。ティグレグループでは、中小企業退職金共済を利用した、退職金制度の導入をサポートしています。
Plus One
コラム
メルマガ登録
マイページ