| 本記事は、執筆時の情報を元に掲載しております。最新情報とは一部異なる可能性もございますので、ご注意ください。 |
Z世代はデジタルネイティブとして生まれ育ち、既存の常識にとらわれない柔軟な思考を持つ一方、従来世代との価値観の違いから、組織内でのコミュニケーションや育成が難しいと感じられることもあります。
企業としてはZ世代を適切に理解し、スムーズに成長をサポートすることで、組織力の向上や新たなイノベーションの創出に繋がります。
今回は企業の未来を担う「Z世代」にスポットを当て、その特徴や効果的な育成戦略についてご紹介します。
▼動画はこちらから▼
記事：社会保険労務士法人ティグレ
・・・・・・・・
税金や経営、相続などのコラムやセミナー情報をメールマガジンでお届けしています。
ティグレグループのメルマガ登録はこちらから ＞＞ メルマガ登録
