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年々、副業を認める企業が増えています。
いろいろな要因がありますが、その一つは日本政府が経済活性化のため副業・兼業を促進したいと考えているからです。
もう一つの要因は、コロナ禍などによる収入減少を補うためです。
しかし、そのような流れの中でも、やはり従業員の副業を制限したいと思う企業もあります。
今回は、企業は副業を制限するができるのか？
また押さえておきたいポイントについてお伝えします。
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記事：社会保険労務士法人ティグレ
