賃上げ促進税制 5年間の繰越控除制度でより計画的に使えるようになります

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2016年10月から始まった短時間労働者の社会保険の適用拡大。

それが2024年10月からは、厚生年金保険の被保険者数が常時51人以上の企業にまで拡大されます。

中小企業で働く多くの短時間労働者も社会保険に加入しなければならなくなるでしょう。

 

今回は、加入対象者の要件や社会保険加入の影響についてお伝えします。

 

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賃上げ促進税制 5年間の繰越控除制度でより計画的に使えるようになります

 

記事:社会保険労務士法人ティグレ

 

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