イベント・セミナー情報

セミナー内容

《今回のセミナー内容について》

・技能実習制度の廃止決定。今後どの様に変わるのか?

・そもそも技能実習制度は、何だったのか?

・本年６月１４日、第２１３回通常国会において可決された「育成就労」制度について

・特定技能と育成就労の相互関係性は?

・変化に伴った影響と課題。

 

 

～外国人雇用セミナーを開催する背景～

３1年間続いた技能実習制度が、三年後の2027年までには、新制度「育成就労制度」へと移行される事が決定しました。

技能実習制度では、特定の技術習得を目指しながら、ブルーカラーの現場作業に従事ができる画期的な在留資格でした。

しかし、制度として煩雑な為、実習実施者などの認識不足によるトラブルなど、多くの課題が蓄積された結果、時代錯誤の制度と認識され、新たに育成就労として生まれ変わる事になりました。

次の「育成就労」と、現状の制度「技能実習一号、二号、三号」また、特定技能との関係性について、多大なる期待や不安をお持ちの皆様（外国人を雇用されている方々、若しくは、人材不足で外国人の雇用を検討されている方々）に向けて、分かりやすく解説を行いたいと思います。

 

 

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