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法人税の節税対策を考えるときに大切なのは、単に税額を減らすことではなく、制度を正しく使いながら資金繰りや将来の投資余力につなげることです。
役員報酬や賞与、設備投資、共済、各種税制には、それぞれ使える場面と注意点があります。
無理のある対策ではなく、自社の実態に合った方法を選ぶことが重要です。
今回は、法人税の節税対策を考える場面と注意点についてわかりやすく解説します。
【ここに注目】
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◆まず押さえたいのは損金になる支出の考え方 節税の基本は必要な支出を適切に損金計上することです。 役員報酬は期首設計が重要で決算賞与や短期前払費用も要件を満たせば損金算入が可能です。 |
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◆投資や制度活用で税負担を抑える 設備や備品の購入では少額減価償却資産の特例や中小企業投資促進税制の対象確認が重要です。 賃上げ時は賃上げ促進税制も含め、税制を踏まえて判断することが大切です。 |
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◆備えと福利厚生も節税につながる 節税対策は、将来への備えと組み合わせると効果的です。 経営セーフティ共済や社宅制度、企業版ふるさと納税も、要件を確認して活用することが大切です。 |
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◆グレーな節税ではなく正しい手続で進める 節税は、合法的で説明できる方法で進めることが前提です。 制度名だけで判断せず、適用条件や届出期限、証拠書類を確認しながら進めることが大切です。 |
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記事：税理士法人ティグレパートナーズ
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