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みなさんの会社では、労働時間や休日出勤に関する労使協定は整備されていますか？
実は、残業に必要な協定や就業規則が未整備・未提出のままになっている企業は意外に多いです。
「うちはちゃんとやっている」と思っていても、見落としがあるかもしれません。
今回は労使協定（36協定）や就業規則の整備の重要性についてご紹介します。
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記事：社会保険労務士法人ティグレ
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